Nathalie Garcia - Hamtiaux

Directrice

Juan Garcia

Directeur

Caroline Debucquoy

Ressources Humaines

Valérie Strée

Gestionnaire de dossiers Huy

Sabine Steller

Téléphoniste

Lindsay Gilain

Responsable Ressources Humaines / Adjointe à la Direction

Pascale Fauconnier

Gestionnaire de dossiers Gembloux et Bois-de-Villers

Manon Vranken

Téléphoniste

Stephanie Cherville

Service Contrôle

Patricia Thomaes

Employée administrative 

Marie-Anne Nélis

Gestionnaire de dossiers Andenne

Valérie Sacré

Gestionnaire de dossiers Vedrin et Grand-Rosière

Chantal Notte

Service contrôle 

Sandy Pirard

Téléphoniste

Aziza Abidi

Ressources Humaines, Sélection et Recrutement

Karine Jacques

Service contrôle

Caroline Close

Gestionnaire de dossiers Sambreville 

Caroline Lunardi 

Gestionnaire de dossiers Andenne 

Marjorie Robert

Adjointe de direction

Aldijana Hanific

Responsable des centrales

Christine Lengele

Accueil

Monsieux Jessica

Gestionnaire de dossiers Wallony Clean / Responsable recrutement Wallony Clean

Annick Renard

Comptabilité

Lindsey Bossiroy

Gestionnaire de dossiers Gembloux

Mathieu Renée

Gestionnaire de dossiers, Responsable scan, Responsable administrative du repassage

Cécile Artan

Gestion des chantiers et devis Wallony Clean

 

Laura Waegemans

Junior marketing et assistante de direction

Stéphanie Ledieu

Gestionnaire de dossiers Vedrin et Grand-Rosière

Home Clean et Wallony Clean

Home Clean Services a la volonté, malgré son nombre de collaborateurs important de maintenir et même de renforcer le caractère humain de ses relations. La société se veut proche tant pour ses travailleurs que pour ses clients. Ils mettent un point d'honneur pour que tous leurs travailleurs se sentent bien au travail, le côté familial est très important pour eux. 

Durant les premières années, Nathalie et Juan Garcia ont été eux-mêmes sur le terrain. Ces années d’expérience leur permettent d’avoir encore aujourd’hui, une bonne maîtrisedu travail et de comprendre la pénibilité de ce dernier. Cette réalité du travail a immanquablement des répercussions sur les valeurs qu’ils incarnent et qui font la force de l’entreprise.

L’organisation des départements en interne a été réfléchie afin de maintenir cette proximité. Le positionnement géographique de ses bureaux régionaux, points de contact entre les collaborateurs et les employées référentes de l’entreprise permet également de créer et maintenir une relation forte. Cette proximité entre nos collaborateurs offre un impact direct sur la motivation des équipes

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